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山东师范大学商学院公开招聘编制外工作人员启事
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2017-09-08 10:09:49 点击次数：[ 46 ]
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为进一步加强学院工作人员队伍建设，提高教学科研服务水平，根据学校有关规定，经学校研究决定，山东师范大学商学院现面向社会公开招聘编制外工作人员1名，具体承担合作办学项目的综合管理工作。 3.年龄35周岁及以下，身心健康，热爱学校招聘岗位工作。 4.普通高校全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位。 （二）招聘具体条件 1.专业条件要求：经济》管理类专业优先； 2.外语流利，能直接与外教沟通交流，有海外留学经历者优先。 3.同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。 二、招聘程序 （一）报名时间及方式 自信息发布之日起15日内。 本次招聘报名通过电子邮件报名，请将个人详细简历，在规定时间内发送至邮箱（ibszhaopin@163.com）。注意事项：发送简历的同时，将身份证明、已取得的所有学历、学位证书，应届毕业生须同时提供就业推荐表、具有专业特长者的证明材料以PDF格式打包发送至邮箱。 根据报名情况，招聘工作小组根据应聘人员提交的信息资料，进行资格审查，确定初审名单。通过初审的人员按照规定时间到山东师范大学进行现场审核并办理相关笔试手续，时间，地点将通过山东师范大▲学人事处网站另行通知，逾期不进行现场审核视为自动放弃。 （二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的↓全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 （三）考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘岗位要求的专业基础知识。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点通行通知。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试人选。 面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、业务▅能力及综合素质；面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范∞围。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 （四）考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以1：1.5的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关ω信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。 体检按规定组织，在学校指定医院进行，参照公务员录用体检标准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检↑的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 （五）公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人」员，在学校网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报学校研究，符合聘用条件的，与相关单位签订劳动合同，相关待遇按照山东师范大学有关规定执行。 三、联系人及联△系方式 联系人：隋老师，联系电话：0531-86182774。
山东师范大学商学院 2017年9月4日 |
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