韩国国立首尔大学产业教育?人力资源开发专业博士；

出生时间：1979年6月出生，山东省德州人。

民族：汉族

政治面貌：群众

来校工作时间：2016.2

主讲课程： 

组织行为学、企业战略管∮理、人力资源开发与管理 、运营管理、ERP(企业←资源计划)

主要研究方向：

企业跨文化管理、企业培训绩效分析、企业家精神及领导力开发。曾先后主持山东省高校基金培育项目、山东省高校人才社科√项目，参与欧美同学会“一带一路”研究课题共计5项。其中主要有：山东省高校人才社科项目《中韩FTA对山东省经济社会发展的影响》 山东省高校基金培育项目《高新技术产业员工前摄性人格影响因素及结果研究 》、欧美同学会项目《21世纪海上丝绸之路建设风险管理问题研究 》、韩国创新振兴会-韩国首尔大学项目《韩中美日等国家学生创新教育案例▓的研究》等。

主要成果：《中国大企业中层管理者认知的学习型组织构筑与影响变量间的因果关系研究 》、《中韩大学成人教育比※较研究》、《中韩企业人力资源培训比较研究》等；在《韩国农业教育与人力资源开发》、《韩国农业教育与区域开发》等刊物发表学术论文和研究报告数篇。